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Sanidad crea 19 plazas estructurales en el Hospital Clínico durante 2026 para mejorar la asistencia y dotar de mayor estabilidad a la plantilla

Son 17 plazas de facultativos especialistas, 2 de ellas jefes de servicio facultativo y 1 jefe de sección facultativo, así como 2 plazas de celadores
La Conselleria realiza un importante esfuerzo en materia de personal para mejorar las condiciones laborales de los profesionales y ofrecer una mayor estabilidad
La Conselleria de Sanidad ha creado 19 plazas estructurales nuevas en el Hospital Clínico desde enero de 2026 con el objetivo de dotar de una mayor estabilidad al personal que conforma la plantilla, lo que contribuye también a una mejora de la calidad asistencial.

En concreto, se han creado 17 plazas de especialistas, de las cuales 3 de ellas corresponden a jefaturas de médicos, así como 2 plazas de celadores. Cabe destacar que desde la Conselleria se lleva a cabo un importante esfuerzo para mejorar los equipos profesionales y ofrecer al personal mejores condiciones y una mayor estabilidad laboral.

Así, en lo que respecta a las nuevas plazas de especialistas, se crean los siguientes puestos: 1 plaza de Angiología y Cirugía Vascular, 1 de Cirugía General y Aparato Digestivo, 1 de Cirugía Maxilofacial, 1 de Cirugía Ortopédica y Traumatología, 1 de Cirugía Pediátrica, 2 de Cirugía Plástica y Reparadora, 1 de Cirugía Torácica, 1 de Endocrinología y Nutrición, 1 de Farmacia Hospitalaria, 2 de Neurocirugía, 1 de Pediatría y 1 de Psiquiatría.

Por otra parte, en cuanto a las jefaturas, se trata de 1 plaza de jefe de sección facultativa y 2 jefes de servicio facultativo, que corresponden a las especialidades de Cirugía Pediátrica y a Cirugía Torácica.

De esta manera, la creación de estas plazas pone de manifiesto el interés de la Conselleria por adecuar las plantillas en función de las necesidades asistenciales actuales en cada departamento de salud, en este caso en el departamento Clínico-Malvarrosa.

La Conselleria de Sanidad está implementando una serie de medidas orientadas a aumentar el personal de la sanidad pública valenciana con la finalidad de hacer frente al actual déficit de profesionales. Se trata de una cuestión que no solo afecta a la Comunitat Valenciana, sino que es un problema estructural del Sistema Nacional de Salud.

Por ello, una de las líneas estratégicas de la Conselleria en materia de personal es consolidar un sistema de salud sólido y estable, que resulte atractivo para los profesionales de manera que escojan la Comunitat Valenciana como destino para el desarrollo de su carrera profesional, y para ello, lo que se pretende es facilitar el acceso a plazas estructurales del sistema sanitario.

De hecho, la Conselleria ha puesto en marcha procesos selectivos mediante concurso de méritos para favorecer el acceso de nuevos profesionales al sistema valenciano de salud, en concreto en zonas de difícil cobertura.

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