Són 13 els cursos de Formació a la Carta que s’han oferit durant aquest any, en els quals han participat un total de 172 persones. L’any que ve es preveu que siguen 20 cursos, confirmant el creixement exponencial d’aquesta iniciativa, que és pionera a nivell de tota Espanya i que aposta per la col·laboració públic-privada per a respondre a les necessitats reals del teixit empresarial. Cal recordar que el programa de Formació a la Carta compta amb un 55,83% de taxa mitjana d’inserció laboral
L’alcaldessa Begoña Carrasco, assegura que “quan les polítiques d’ocupació es dissenyen al costat del teixit empresarial i pensant en les persones, els resultats es tradueixen en oportunitats reals de treball”
L’Ajuntament de Castelló, en el seu compromís amb l’escolta activa de la ciutadania i amb la millora de la qualitat de vida dels castellonencs, destinarà l’any que ve 5.861.500 euros a l’àrea d’ocupació. L’objectiu del govern municipal, liderat per l’alcaldessa Begoña Carrasco, és continuar afavorint la inserció laboral amb programes pioners i en auge com la ‘Formació a la Carta’.
En aquest sentit, la primera edil ha recordat que “seguim centrats en impulsar polítiques útils, pròximes i centrades en les persones, amb l’ocupació com un dels eixos estratègics”. “I ho fem posant a la disposició de les persones que tenen majors dificultats per a accedir al mercat laboral, una sèrie d’iniciatives que poden ajudar-los a trobar un lloc de treball”, afig.
D’aquesta manera s’ha referit al Pla Propi d’Ocupació, en el qual l’11% de les places estan reservades a persones amb discapacitat; també a través dels Tallers d’Ocupació o mitjançant l’Agència de Desenvolupament Local, entre altres accions.
“Aquesta aposta decidida per la formació i l’ocupabilitat no és fruit de la improvisació, sinó dels resultats obtinguts des de 2023, que avalen l’eficàcia del Pacte Local per l’Ocupació, i justifiquen aquest important reforç pressupostari”, assenyala Carrasco.
Per part seua, el regidor d’Ocupació, Juan Carlos Redondo, ha compartit els les últimes dades d’atur destacant que “al novembre van ser 1.488 les persones desocupades inscrites en les llistes de *Labora, enfront dels 11.595 que hi havia en el mes anterior d’octubre, per tant són 107 aturats menys, per tant, la taxa de de atur descendeix fins al 9,74%, que feia molts anys que no es donava a la nostra ciutat”. Respecte al nombre d’afiliacions a la Seguretat Social “està també en xifres històriques de més de 102.000 persones, la més alta des que es tenen estadístiques, que és des de 2003. Estem davant el mes de novembre amb menys atur des de l’any 2008, la qual cosa ens situa en xifres prèvies a la crisi. Un senyal de la bona salut que gaudeix en aquests moments la creació d’ocupació a la nostra ciutat”.
Accions en 2026
En aquest context, per al nou any s’impulsarà l’III Pla Estratègic d’Ocupació 2026-2029, en el marc del Pacte Local per l’Ocupació, que s’elaborarà a partir de l’avaluació del pla anterior i mitjançant un procés participatiu amb els agents del territori, amb l’objectiu de definir de forma consensuada les línies estratègiques que guiaran les polítiques municipals d’ocupació i desenvolupament local.
Així doncs, l’edil ha recordat que aquest Pla també se sustentarà en els mateixos eixos fonamentals, com és el de la participació en xarxes nacionals per a l’intercanvi de bones pràctiques en matèria de desenvolupament local, on ha recordat que Castelló serà seu de l’III Congrés Nacional de Desenvolupament Local. Una cita de referència a Espanya que reunirà els dies 24 i 25 de març de 2026 a 200 participants i més de 160 administracions locals.
D’altra banda, el Pla també compta amb el Servei de Formació que realitza itineraris formatius i posa a la disposició de la ciutadania el tauló digital de formació per a la difusió de recursos formatius d’interés per a la millora de l’ocupabilitat. Al costat de la formació, també es compta amb altres eines com l’Observatori Socioeconòmic d’Ocupació i el Centre d’Innovació, Emprenedoria i Sostenibilitat (CIES) com a incubadora de negocis que ofereix a emprenedors i empreses secunde per a impulsar i consolidar projectes. En l’actualitat hi ha 10 projectes allotjats en el CIES.
També és ressenyable l’aposta pels Premis al Talent Emprenedor de l’Estudiantat UJI i el Servei d’Orientació Laboral. Aquest últim ofereix un acompanyament personalitzat per a les persones que es troben en cerca d’ocupació o canvi professional.
Auge del programa Formació a la Carta
Menció especial mereixen els cursos de Formació a la Carta. Una iniciativa pionera de l’Ajuntament de Castelló a nivell de tota Espanya que aposta per la col·laboració públic-privada, dissenyada per a respondre a les necessitats reals del teixit empresarial.
En l’actualitat es comptabilitzen 10 cursos de Formació a la Carta finalitzats i 66 contractacions, persones que han trobat una ocupació en el període comprés des de l’any 2023 fins a novembre de 2025, la qual cosa reflecteix l’èxit d’aquesta iniciativa amb un 55,83% de taxa mitjana d’inserció laboral.
En aquest sentit, l’alcaldessa Begoña Carrasco assegura que “quan les polítiques d’ocupació es dissenyen al costat del teixit empresarial i pensant en les persones, els resultats es tradueixen en oportunitats reals de treball”.
L’objectiu d’aquests cursos és que les persones desocupades disposen de formació específica, eines i habilitats que faciliten la seua inserció laboral. Amb aquesta iniciativa són 13 els cursos de Formació a la Carta que s’han oferit durant aquest any, on han participat un total de 172 persones, mentre que en 2024 van ser 7 i en 2023 només es va oferir un. L’any que ve es preveu que siguen 20 cursos, confirmant el creixement exponencial d’aquesta formació.
