La taxa d’atur se situa en el 9,6%, la més baixa des de 2008, mentre que les afiliacions a la Seguretat Social aconsegueixen el seu màxim històric amb 104.833 persones amb un creixement interanual del 2,1%. En comparació amb l’any anterior, l’atur ha descendit en 784 persones el que suposa una reducció del 6,48%
L’Ajuntament destina 5.861.500 milions d’euros en 2026 a l’àrea d’Ocupació per a reforçar la formació i programes pioners com a “Formació a la Carta”. En paraules de l’alcaldessa Begoña Carrasco, “el balanç positiu del 2025 reflecteix l’aposta decidida de l’equip de govern de l’Ajuntament de Castelló per situar l’ocupació com a eix central de l’acció municipal, amb polítiques útils, pròximes i orientades a millorar la vida dels castellonencs”
La ciutat de Castelló tanca l’any amb l’atur més baix des de 2008, amb 11.306 persones demandants d’ocupació. No es registrava una xifra d’atur més baixa des d’octubre de 2008 (10.458 demandants d’ocupació). En comparació amb l’any anterior l’atur ha descendit en 784 persones el que suposa una reducció del 6,48%. De mateix mode que són 104.833 persones les afiliades a la Seguretat Social, la xifra més alta registrada fins a la data.
Uns resultats històrics que reflecteixen l’aposta decidida de l’equip de govern de l’Ajuntament de Castelló, liderat per l’alcaldessa Begoña Carrasco, per situar l’ocupació com a eix central de l’acció municipal, amb polítiques útils, pròximes i orientades a millorar la vida de la ciutadania des de l’inici del mandat.
L’alcaldessa ha destacat que “no podíem començar millor l’any que amb unes dades que confirmen la tendència a la baixa de la taxa de desocupació i amb la xifra d’afiliació a la Seguretat Social més alta des de 2003. No obstant això, no podem ser triomfalistes mentre continue havent-hi persones parades a la nostra ciutat, per ells continuarem activant polítiques que possibiliten la seua inserció en el mercat laboral, apostant per la igualtat d’oportunitats”.
I afig: “Aquests resultats referenden el compromís que adquirim en arribar al govern municipal, afavorir la creació d’ocupació, anant de bracet amb el teixit productiu i ajudant a les persones que tenen més dificultats per a accedir al mercat laboral. Col·laborant i escoltant les nostres empreses per a oferir-los formació a la Carta”.
Una desocupació que continua baixant
En comparació amb l’any anterior, l’atur ha descendit en 784 persones, la qual cosa suposa una reducció del 6,4%, consolidant una tendència positiva i sostinguda en el temps. A més, el mes de desembre la taxa de desocupació s’ha mantingut per davall del 10%, situant-se en el 9,6%.
Afiliacions a la Seguretat Social en màxims històrics
L’evolució positiva del mercat laboral es reflecteix també en les dades d’afiliació a la Seguretat Social. Castelló aconsegueix les 104.833 persones afiliades, la xifra més alta des que existeixen registres, l’any 2003.
En termes interanuals, el creixement ha sigut del 2,1%, la qual cosa es tradueix en 2.158 persones afiliades més, confirmant el dinamisme econòmic i la capacitat de generació d’ús de la ciutat.
Tallers d’ocupació: formació i treball real
Durant 2025, l’Ajuntament de Castelló ha impulsat els programes de Taller d’Ocupació, Escola Taller, Acció Inserida i Talent Jove, que han permés la contractació directa de 148 persones desocupades, amb una inversió superior a 3.600.000 d’euros, en especialitats amb alta demanda laboral.
Èxit i consolidació de la Formació a la Carta
En una iniciativa pionera de l’Ajuntament de Castelló, s’han impulsat els Cursos de Formació a la Carta, apostant per un model de col·laboració públic-privada dissenyat per a respondre de manera ad hoc a les necessitats reals del teixit empresarial local.
L’evolució d’aquest programa posa de manifest la seua consolidació i creixement progressiu. Mentre que en 2023 es va oferir un únic curs, en 2024 es van desenvolupar 7 accions formatives, i en 2025 s’han posat en marxa un total de 12 cursos de Formació a la Carta, en els quals han participat 172 persones.
“Aquestes dades evidencien la importància d’escoltar activament les empreses de la ciutat i d’oferir una formació alineada amb les seues demandes reals, facilitant així l’accés a oportunitats laborals efectives i reforçant l’ocupabilitat de la ciutadania amb ocupació a llarg termini i en qualitat”, ha explicat Carrasco.
Aposta per la formació inclusiva i l’ocupació de persones amb discapacitat
Dins d’aquesta línia d’actuació, un dels cursos de Formació a la Carta ha estat dirigit específicament a persones amb discapacitat, en col·laboració amb COCEMFE i empreses locals.
Aquest programa ha comptat amb 115 hores de formació especialitzada, de les quals 40 hores van correspondre a pràctiques no laborals en empreses col·laboradores, i ha permés insercions laborals immediates, amb contractacions que s’han produït a penes 11 dies després de finalitzar la formació. “Una mostra del compromís municipal amb una ocupació inclusiva i amb la igualtat d’oportunitats “ha destacat l’alcaldessa de la ciutat, Begoña Carrasco.
Més inversió per a consolidar el canvi
El compromís de l’equip de govern amb l’ocupació es reforça en el pressupost de 2026 amb la partida destinada a aquest efecte amb 5.861.500 euros per a continuar afavorint la inserció laboral amb programes pioners i en auge com la “ Formació a la carta”.
Planificació, consens i futur
En aquest context, l’Ajuntament està elaborant ja l’III Pla Estratègic d’Ocupació 2026-2029, amb la participació dels agents del territori i permetrà continuar avançant en polítiques d’ocupació eficaces, consensuades i orientades a resultats, amb l’objectiu de consolidar el canvi i continuar generant oportunitats per a Castelló.
